千葉順のブログ

隠居的生活を目指す零細企業の社長のブログ

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雑多に考えていることまとめ

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ぐちゃぐちゃと考えていることを書いてみます。

もう少し考えが深まって1つの記事になるものもあるかもだけど

今は雑多に。

 

1.シェアハウスに入って2週間

恵比寿のシェアハウスに入って2週間が経ちました。

僕的にはシェアメンバーのおかげで大分馴染めてきて、

早くも一緒にサッカーをやったり、カラオケに行ったりしました。

改めて思うのは、知り合いのいない全く新しいコミュニティに

1人で飛び込むってのは31歳の男性にはちょっと

気が引ける感じもあったけど(転職するような感じなのかな?)

新しいコミュニティに入るっていう経験は定期的にあった方がいいと思う。

 

簡単にできるのは「習い事」とか「イベント参加」だと思うので

いつも会うメンバーが一緒だな、って人は是非。

 

2.社長は社員に対してどこまで情報公開するのがいいのか?

シェアハウスの7階のラウンジで仕事をしていると

向かいのビルのオフィスが見えます。

恐らく社長さんと思われる方が一番奥の角に座っていて

社長のPCは他の社員から見えなくなっています。

社長の仕事は機密性が高いのかな?と思ったりしますが

社長が隣に並んで仕事したら何がいけないのかな?と思ったりします。

少し思考が飛んで、決算書とかって毎月公開されているのかな?

とも思いました。

「そんなの一般社員が見てもわかんないだろうし」

という声も聞こえそうですが、なんか知る権利ってのもあるのかな?と。

上場企業なら四半期開示だけど、そうじゃない会社はどうなってるのかな?

 

3.都議選について

なんか特に投票したい人がいないなー、でも、この中から決まっちゃうんだよなー

と思ってます。

で、家入さんのサイトみたら、面白い取り組みがたくさんあって

やっぱり面白いなーと思うのですが、同時に絶対当選しないだろうなー

と諦めてる自分もいます。

 

4.(中途)エンジニア採用について

IT企業の採用担当者の方や、人材紹介業の方と話していて

「エンジニア足りない」という声はそろそろ聞き飽きて来たのですが

最近思うのは「社内の営業職の人の中から転職したい人っていないのかな?」

ということです。

転職とは、まさに転職で、営業⇒エンジニア、みたいなことです。

社内や製品のことはわかっていて、こうしたい、という想いがあって

学習する環境は社内に整っている(エンジニアがいるという意味で)

のだから、最初の0⇒1が学べれば意外といけるんじゃないかな?

と思ってます。

 

雑多ですが。

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